また段ボール運びの仕事をしました。軽いんだけど1人で持つのがやっとな大きな段ボールを3階まで階段で運び入れ、そのまま打ち合わせに行くというエクストリームジョブを難なくこなしました。でも宛名の漢字が間違ってたので差出人の方の好感度が下がりました。漢字は気をつけようよ。宛先の名前を間違える人はビジネスでも信用できないな(荒んでるのでキツめのコメント)

そしたら打ち合わせで「作るのなんて誰でもできるし簡単」という技術軽視なことを言われた上に「だから品質をもっと向上させることに取り組んで欲しい」とか言われて、はぁ、と返しましたけど試作段階で品質もクソもあるかいと思いました。そもそも僕はまだ何も作らせてもらってませんけど。作るのなんて簡単とか、お前ものづくりの大変さをどんだけわかってるつもりなん…とわりかしずっとモヤモヤしました。僕はシステム屋じゃないし、プロマネの資格も持ってないし、取りまとめの仕事自体が初めてだから大きなこと言う資格はないと思いますが、技術者あがりのPMってなんでこう、傲慢なんでしょうね。でも自分も本当気をつけないとこうなるなと思いました。相手が高校生くらいだったらこれくらい見下しちゃうかもしんない。マンスプレイニングってやつですね。

https://woman.mynavi.jp/article/161218-25/

荒れてるところに、欅坂46尾関のブログを読んだら会社の昼休みなのに涙ぐんでしまいました。選抜落ちした推しが前向きに頑張ってるので、とても励まされました。

嫌なことも多いけど、目の前の仕事をしっかりこなすしかないですね。見ててくれる人はいると思うし。社内SNSでちょっとネガテイブめの書き込みをしたらわざわざメールで励ましのコメントしてくれる人とかもいるし。

それから、午後に、研究部門で少し交流のある部長さんが近くに来たのでとわざわざ僕の席まで寄ってくれて、机の上にある本を見て面白そうなの読んでるね、どんな本？って聞かれて、机の上にある読みかけの本について誰かに触れられたのなんて久しぶりすぎて動揺しました。これがソウコミなのか、それともうちの部署のレベルの問題なのか、文化の違いなのかよくわかりませんが、同じ職場に長く居すぎてる弊害なのかもとか思いました。