仕事がつらい。研修で語られる理想と現実のギャップ。幹部社員は作業者ではなく判断者であるべきという意見を聞いてからだと、50がらみのおじさんが3人も寄ってたかって「レビューで何をすればいいか」を打ち合わせてるのを見ると虚しい気持ちになります。そんなん決めてくれよ。決めてから打ち合わせ開催しろよ。PLは仕事ができないままに50歳になってしまった抜け殻のような人なのでかわいそうではありますが、「何したらいいでしょう」と素直に聞けないと本当に部下から早期退職を願われるようになります。